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破晓之光（下）（中，她坦然承认了过去的不足，详细解读了《优化白皮书》的核心内容，并公布了各项改进措施的具体时间表。
这封信通过龙胆科技的所有官方渠道发布，瞬间引发了巨大关注。
“态度很诚恳！”
“如果真能做到，那绝对是业界良心了。”
“期待改变，会给一次机会。”
用户的反馈开始出现更多积极的声音。
曹辛夷并没有停留在单方面的发布上，她策划了一系列“透明沟通”
活动：邀请姚浮萍进行了一场技术科普直播，直面用户最尖锐的技术疑问；组织产品经理在线答疑，收集用户对改进方案的具体建议；甚至安排龙胆草参与了一场小范围的用户线上见面会，倾听最真实的声音。
这些举措，一步步地将龙胆科技从“被质疑者”
的角色，拉回到了“与用户共同成长”
的伙伴位置。
九里香则专注于将“科技向善，用户知情”
的理念融入公司的血脉。
她推动人力资源部快速修订了绩效考核方案，将用户体验数据和隐私保护指标纳入了核心kpi。
她牵头组织了破晓之光（下）（，已然开启。
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